Título del trabajo: Plan Estratégico Personal
Nombre del congreso: Plan Estratégico Personal
Tipo de participación: Participativo – Ponencia invitada/ Keynote
Ciudad de celebración: Jaén, España
Fecha de celebración: 01/11/2011
Fecha de finalización: 03/11/2011
Entidad organizadora: Universidad de Jaén
Ciudad entidad organizadora: Jaén, España
Miguel Ángel Mañas Rodríguez. «Plan Estratégico Personal».
Título del trabajo: Clima organizacional y satisfacción laboral en el Personal Administrativo y Servicios (PAS) de la Universidad de Almería
Nombre del congreso: VII Congreso Internacional sobre Gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública
Tipo de participación: Participativo – Ponencia invitada/ Keynote
Ciudad de celebración: Victoria, España
Fecha de celebración: 08/06/2011
Fecha de finalización: 10/06/2011
Entidad organizadora: Área de Función Pública del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz
Ciudad entidad organizadora: Victoria, España
Miguel Ángel Mañas Rodríguez; Vicente Pecino Medina; Unidad de Evaluación de Profesorado 144 26/02/16. «Clima organizacional y satisfacción laboral en el Personal Administrativo y Servicios (PAS) de la Universidad de Almería».
Título del trabajo: Longitudinal Study of the Commitment of the workers in public administration
Nombre del congreso: 15th EAWOP
Tipo de participación: Participativo – Póster
Ciudad de celebración: Maastricht
Fecha de celebración: 25/05/2011
Fecha de finalización: 28/05/2011
Entidad organizadora: EAWOP
Ciudad entidad organizadora: Maastricht
Mañas, M.A.»Current status and fulfillment in public administration of psychological contract. Its influence in organizational commitment».
Título del trabajo: Longitudinal Study of the Commitment of the workers in public administration
Nombre del congreso: 15th EAWOP
Tipo de participación: Participativo – Póster
Ciudad de celebración: Maastricht
Fecha de celebración: 25/05/2011
Fecha de finalización: 28/05/2011
Entidad organizadora: EAWOP
Ciudad entidad organizadora: Maastricht
Mañas, M.A. «Longitudinal Study of the Commitment of the workers in public administration».
Título del trabajo: Modulation effect of performance perceived on the relationship between role strees and psychological well-being in public administration workers
Nombre del congreso: 15th EAWOP
Tipo de participación: Participativo – Póster
Ciudad de celebración: Maastricht
Fecha de celebración: 25/05/2011
Fecha de finalización: 28/05/2011
Entidad organizadora: EAWOP
Ciudad entidad organizadora: Maastricht
Mañas, M.A.»Modulation effect of performance perceived on the relationship between role strees and psychological well-being in public administration workers».
Título del trabajo: Plannig management functions and communication have an influence on the three dimensions of role stress
Nombre del congreso: 15th EAWOP
Tipo de participación: Participativo – Póster
Ciudad de celebración: Maastricht
Fecha de celebración: 25/05/2011
Fecha de finalización: 28/05/2011
Entidad organizadora: EAWOP
Ciudad entidad organizadora: Maastricht
Mañas, M.A. «Plannig management functions and communication have an influence on the three dimensions of role stress».