Congresos

Título del trabajo: Psicología Positiva y Bienestar Laboral
Nombre del congreso: XXVI Congreso Internacional de Psicología INFAD
Tipo de participación: Participativo – Plenaria
Ciudad de celebración: Salamanca, España
Fecha de celebración: 12/06/2019
Fecha de finalización: 15/06/2019
Entidad organizadora: Universidad de Salamanca
Ciudad entidad organizadora: Salamanca, España
Miguel Ángel Mañas Rodríguez. «Psicología Positiva y Bienestar Laboral».

Título del trabajo: Influencia de la sobrecarga de rol sobre los recursos laborales de los empleados en función de su nivel en una Administración Pública
Nombre del congreso: XXVI Congreso Internacional de Psicología INFAD
Tipo de participación: Participativo – Ponencia oral (comunicación oral)
Ciudad de celebración: Salamanca, España
Fecha de celebración: 12/06/2019
Fecha de finalización: 15/06/2019
Entidad organizadora: Universidad de Salamanca
Ciudad entidad organizadora: Salamanca, España
Miguel Ángel Mañas Rodríguez; Pedro Antonio Díaz Fúnez. «Influencia de la sobrecarga de rol sobre los recursos laborales de los empleados en función de su nivel en una Administración Pública».

Título del trabajo: Variables Psicosociales y Psicología Positiva
Nombre del congreso: XXVI Congreso Internacional de Psicología INFAD
Tipo de participación: Participativo – Plenaria
Ciudad de celebración: Salamanca, España
Fecha de celebración: 12/06/2019
Fecha de finalización: 15/06/2019
Entidad organizadora: Universidad de Salamanca
Ciudad entidad organizadora: Salamanca, España
Miguel Ángel Mañas Rodríguez. «Variables Psicosociales y Psicología Positiva”.

Título del trabajo: ¿Cómo nos afecta la sobrecarga de rol? Efecto modulador en la influencia de un clima de metas sobre la satisfacción laboral a través de la eficacia
Nombre del congreso: XXVI Congreso Internacional de Psicología INFAD
Tipo de participación: Participativo – Ponencia oral (comunicación oral)
Ciudad de celebración: Salamanca, España
Fecha de celebración: 12/06/2019
Fecha de finalización: 15/06/2019
Entidad organizadora: Universidad de Salamanca
Ciudad entidad organizadora: Salamanca, España
Pedro Antonio Díaz Fúnez; Miguel Ángel Mañas Rodríguez. «¿Cómo nos afecta la sobrecarga de rol? Efecto modulador en la influencia de un clima de metas sobre la satisfacción laboral a través de la eficacia».

Título del trabajo: ¿Impacta siempre el reconocimiento en la eficacia? Efecto modulador de la sobrecarga de rol en una administración pública
Nombre del congreso: XXVI Congreso Internacional de Psicología INFAD
Tipo de participación: Participativo – Ponencia oral (comunicación oral)
Ciudad de celebración: Salamanca, España
Fecha de celebración: 12/06/2019
Fecha de finalización: 15/06/2019
Entidad organizadora: Universidad de Salamanca
Ciudad entidad organizadora: Salamanca, España
Pedro Antonio Díaz Fúnez; Miguel Ángel Mañas Rodríguez. «¿Impacta siempre el reconocimiento en la eficacia? Efecto modulador de la sobrecarga de rol en una administración pública».

Título del trabajo: ¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción laboral y el desempeño
Nombre del congreso: XXVI Congreso Internacional de Psicología INFAD
Tipo de participación: Participativo – Ponencia oral (comunicación oral)
Ciudad de celebración: Salamanca, España
Fecha de celebración: 12/06/2019
Fecha de finalización: 15/06/2019
Entidad organizadora: Universidad de Salamanca
Ciudad entidad organizadora: Salamanca, España
Pedro Antonio Díaz Fúnez; Miguel Ángel Mañas Ródriguez. «¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción laboral y el desempeño».

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