Título del trabajo: Adaptación de una medida abreviada para medir clima organizacional en la población colombiana
Nombre del congreso: II Congreso Internacional Apoyo Social y Calidad de Vida
Tipo de participación: Participativo – Ponencia invitada/ Keynote
Ciudad de celebración: Almería, Andalucía, España
Fecha de celebración: 15/05/2019
Fecha de finalización: 17/05/2019
Entidad organizadora: Universidad de Almería
Ciudad entidad organizadora: Almería, Andalucía, España
Pedro Antonio Díaz Fúnez; Miguel Ángel Mañas Rodríguez. «Adaptación de una medida abreviada para medir clima organizacional en la población colombiana».
Título del trabajo: El efecto modulador en la influencia de la ambigüedad en las tareas sobre la conducta extra-rol a través del engagement
Nombre del congreso: II Congreso Internacional Apoyo Social y Calidad de Vida
Tipo de participación: Participativo – Ponencia invitada/ Keynote
Ciudad de celebración: Almería, Andalucía, España
Fecha de celebración: 15/05/2019
Fecha de finalización: 17/05/2019
Entidad organizadora: Universidad de Almería
Ciudad entidad organizadora: Almería, Andalucía, España
Ana María Martínez Díaz; Pedro Antonio Díaz Fúnez; Miguel Ángel Mañas Rodríguez. «El efecto modulador en la influencia de la ambigüedad en las tareas sobre la conducta extra-rol a través del engagement».
Título del trabajo: ¿Demandas como reto, obstáculo o ambas a la vez?. Relación curvilínea entre la sobrecarga de rol y el compromiso afectivo de los empleados
Nombre del congreso: II Congreso Internacional Apoyo Social y Calidad de Vida
Tipo de participación: Participativo – Ponencia invitada/ Keynote
Ciudad de celebración: Almería, Andalucía, España
Fecha de celebración: 15/05/2019
Fecha de finalización: 15/05/2019
Entidad organizadora: Universidad de Almería
Ciudad entidad organizadora: Almería, Andalucía, España
Francisco Gabriel Martín Martín; Pedro Antonio Díaz Fúnez; Miguel Ángel Mañas Rodríguez. «¿Demandas como reto, obstáculo o ambas a la vez?. Relación curvilínea entre la sobrecarga de rol y el compromiso afectivo de los empleados».
Título del trabajo: Reciprocal Relationship between Psychological Innovation Climate in Public Organizations and Extra‐Role Behaviors: A Three‐Time Survey Study
Nombre del congreso: III Congreso Internacional de la SCEPS y XIV Congreso Nacional de Psicología Social
Tipo de participación: Participativo – Ponencia oral (comunicación oral)
Ciudad de celebración: Cuenca, España
Fecha de celebración: 04/10/2018
Fecha de finalización: 06/10/2018
Entidad organizadora: Universidad de Castilla-La Mancha
Ciudad entidad organizadora: Cuenca, España
Miguel Ángel Mañas Rodríguez; Vicente A. Martínez Tur; Pedro A. Díaz Fúnez; Yolanda Estreder Ortí; Vicente Pecino Medina. «Reciprocal Relationship between Psychological Innovation Climate in Public Organizations and Extra‐Role Behaviors: A Three‐Time Survey Study».
Título del trabajo: Clima, Condiciones de Trabajo y Satisfacción Laboral: Un Estudio Multinivel en el Sector Público
Nombre del congreso: XXIV Congreso Internacional INFAD y I Congreso Internacional de Salud y Ciclo Vital
Tipo de participación: Participativo – Póster
Ciudad de celebración: Almería, Andalucía, España
Fecha de celebración: 25/04/2017
Fecha de finalización: 30/04/2017
Entidad organizadora: INFAD
Ciudad entidad organizadora: Almería, Andalucía, España
Miguel Ángel Mañas Rodríguez.
Título del trabajo: Clima, Condiciones de Trabajo y Satisfacción Laboral: Un Estudio Multinivel en el Sector Público
Nombre del congreso: II Congreso Internacional de la Sociedad Científica Española de Psicología Social
Tipo de participación: Participativo – Póster
Ciudad de celebración: Elche, España
Fecha de celebración: 20/10/2016
Fecha de finalización: 22/10/2016
Entidad organizadora: Sociedad Científica Española de Psicología Social
Ciudad entidad organizadora: Elche, España
Vicente Pecino Medina; Miguel Ángel Mañas Rodríguez. «Clima, Condiciones de Trabajo y Satisfacción Laboral: Un Estudio Multinivel en el Sector Público».