Publicaciones, Documentos Científicos y Técnicos

Delgado-Abella, L. E. y Mañas-Rodríguez, M. A. (2019). Propiedades psicométricas del instrumento para evaluar capital psicológico en las Organizaciones Ipsicap-24. Universitas Psychologica, 18(5), 1-15. https://doi.org/10.11144/Javeriana.upsy18-5.ppie

Tipo de producción: Artículo científico

Tipo de soporte: Revista

Pecino-Medina, V., Mañas-Rodríguez, M. A., Díaz-Fúnez, P. A., Aguilar-Parra, J. M., Padilla-Góngora, D. y López-Liria, R. (2018) Interpersonal justice climate, extra-role performance and work family balance. A multilevel mediation model of employee well-being. Plos One, 13(11), 1-14. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0207458

Tipo de producción: Artículo científico

Tipo de soporte: Revista

Mañas-Rodríguez, M. A. y Alcaraz-Pardo, L. (2016). Una administración pública saludable a través de prácticas organizacionales saludables. A healthy public administration through healthy organizational practices. Anales de Psicología / Annals of Psychology, 33(1), 160-167. https://doi.org/10.6018/analesps.33.1.232251

Tipo de producción: Artículo científico

Tipo de soporte: Revista

Pecino-Medina, V., Díaz-Fúnez, P. A. y Mañas-Rodríguez, M. A. (2017). Climate, stress and satisfaction: a multilevel study in the public sector / Clima, estrés y satisfacción: un estudio multinivel en el sector público. International Journal of Social Psychology, 32(1), 52-79. https://doi.org/10.1080/02134748.2016.1248027

Tipo de producción: Artículo científico

Tipo de soporte: Revista

Mañas-Rodríguez, M. A. y Durniat, K. The Experience and Aceptance of Mobbing and Negative Workplace Behaviours in Poland and Spain – Comparative Study Results. Przedsiebiorczosc i Zarzadzanie. Entrepreneurship and Management, 18(7), 5-23. https://www.researchgate.net/publication/344404689

Tipo de producción: Artículo científico
Autor de correspondencia: Si

Tipo de soporte: Revista

Díaz-Fúnez, P. A., Pecino-Medina, V. y Mañas-Rodríguez, M. A. (2016). Ambigüedad de rol, satisfacción laboral y ciudadanía organizacional en el sector público: un estudio de mediación multinivel. Revista de Psicología, 34(2), 387-412. http://dx.doi.org/10.18800/psico.201602.007

Tipo de producción: Artículo científico

Tipo de soporte: Revista

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