Libros y Capítulos de Libros

Miguel Ángel Mañas Rodríguez; Cantón; Alonso; Peñín. Percepción de las competencias profesionales en muestra universitaria. Psicología del trabajo de las organizaciones y de los recursos humanos. Nuevas aproximaciones. pp. 494 – 503. Madrid(España): Biblioteca Nueva, 2000. ISBN 84-7030-833-5

Tipo de producción: Capítulo de libro

Citas: 20

Resultados Relevantes: En relación a indicios de calidad extrínsecos, esta editorial es especialista en temas relacionados con Ciencias Sociales, Psicología, Educación y Humanidades entre otras con rigor científico. En cuanto a indicios de calidad intrínsecos, este capítulo contribuye en el estudio de cómo son percibidas las competencias profesionales en una muestra universitaria.

Miguel Ángel Mañas Rodríguez; Ginés Gómez Ortega; Carlos Fernández Oropesa; María José De los Ríos Porras; Mercedes Corral Pérez. Clima y satisfacción laboral y su relación con el absentismo en equipos de atención primaria. Psicología del trabajo. Nuevos conceptos, controversia y aplicaciones. pp. 221 – 226. Madrid(España): Ediciones Pirámide, 1998. ISBN 84-368-1227-1

Colección: Psicología
Tipo de producción: Capítulo de libro

Tipo de soporte: Libro

Resultados Relevantes: En relación a indicios de calidad extrínsecos, este capítulo está publicado en la Editorial Pirámide, una editorial de reconocido prestigio y rigor científico del ámbito universitario, técnico y profesional. Este capítulo fue seleccionado para ser editado entre las ponencias presentadas en el Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y las Organizaciones, Valladolid 1997. En cuanto a indicios de calidad intrínsecos, este capítulo aporta una importante contribucción al estudio de la relación existente entre variables como clima y satisfacción laboral y su repercusión con el absentismo laboral.

Enrique Rebolloso Pacheco; Miguel Ángel Mañas Rodríguez. Áreas de interés de la enseñanza de la Psicología Social de las organizaciones según la percepción subjetiva de un grupo de estudiantes. La formación en Psicología Social para no psicólogos. pp. 75 – 79. Valencia(España): Nau Libres, 1994. ISBN 84-7642-376-4

Tipo de producción: Capítulo de libro

Tipo de soporte: Libro

Miguel Ángel Mañas Rodríguez. Sorbas: imagen de un pueblo. Evolución psicosocial de las generaciones en Sorbas. pp. 161 – 184. Almería Instituto de Estudios Almerienses, 1982. ISBN 84-500-7825-3-5

Colección: Historia
Tipo de producción: Capítulo de libro

Tipo de soporte: Libro

Miguel Ángel Mañas Rodríguez; Vicente González Romá; Jose María Peiró Silla. El clima de los equipos de trabajo: determinantes y consecuencias. pp. 1 – 157. Almería(España): Universidad de Almería Servicio de publicaciones, 1999. ISBN 84-8240-228-5

Colección: Monografías. Humanidades
Tipo de producción: Libro o monografía científica
Fuente de citas: WOS

Tipo de soporte: Libro

Resultados Relevantes: En relación a indicios de calidad extrínsecos, la Editorial Universitaria de Almería cuenta con reconocido prestigio además de tener carácter internacional. Con respecto a indicios de calidad intrínsecos, este libro ha sido elaborado a partir de la tesis doctoral del presente autor y aporta una contribucción extensa de cuales son los determinante y consecuentes que influyen en el clima laboral de los equipos de trabajo.
Reseñas en revistas: 1

Miguel Ángel Mañas Rodríguez. Plan Estratégico Personal. Plan Estratégico Personal. pp. 1 – 285. Madrid(España): Ediciones Pirámide, 2011. ISBN 9788436825206

Colección: Psicología
Tipo de producción: Libro de divulgación

Tipo de soporte: Libro

Resultados Relevantes: En relación a indicios de calidad extrínsecos, estelibro está publicado en la Editorial Pirámide, una editorial de reconocido prestigio y rigor científico del ámbito universitario, técnico y profesional. En relación a indicios de calidad intrínsecos, este libro ofrece la posibilidad de realizar un plan de desarrollo personal al lector. Hace un recorrido desde los factores externos como internos que influyen en el desarrollo de una persona en todos sus ámbitos y presenta un camino a seguir en función de metas y objetivos.

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