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PUBLICACIONES:

García-Rubiano, M., Toro, R. ., Díaz-Funez, P. A. ., Mañas Rodríguez, M. Ángel ., y Matabanchoy, S. M. . (2025). Validez factorial y confiabilidad del Cuestionario FOCUS-93 en población colombiana: adaptación cultural y estructura confirmatoria. Acta Colombiana de Psicología, 28, 1–12.
Quiroz-González, E., Salvador Ferrer, C., Díaz-Fúnez, P. A., & Mañas-Rodríguez, M. Ángel. (2025). Clima de Apoyo y Dedicación: Analizando el Papel de la Autoeficacia y la Antigüedad Laboral en Trabajadores Públicos. Diversitas, 21(1), 41-59.
Martín-Martín, F. G., Díaz-Fúnez, P. A., & Mañas-Rodríguez, M. Ángel. (2025). Impacto de altos niveles de ambigüedad del rol en el compromiso intelectual de empleados públicos: Una relación curvilíne. Universitas Psychologica, 24, 1-16.
Martínez-Díaz, A., Díaz-Fúnez, P. A., Salvador-Ferrer, C., Llopis-Marín, J., Hernández-Sánchez, B., & Mañas-Rodríguez, M. Á. (2025). Influence of role overload on the intellectual stimulation and self-efficacy of public employees according to the hierarchical level. Journal of General Management, 0(0).
Díaz-Fúnez PA, Martín-Martín FG, Martínez-Díaz A, Salvador-Ferrer C, Consiglio C, et al. (2025) Role conflict, satisfaction, and performance in administrative staff at public universities: The role of optimism and sex differences. PLOS ONE 20(4): e0321643.
Fajardo-Castro, L. V., Díaz-Fúnez, P. A., & Mañas-Rodríguez, M. Ángel. (2025). La resiliencia y el clima de apoyo como determinantes de la influencia del liderazgo de apoyo en la dedicación al trabajo. Diversitas, 20(2), 109-124.

PUBLICACIONES:

Martín-Martín, F. G., Díaz-Fúnez, P. A., Durniat, K., Salvador-Ferrer, C. M., Llopis-Marín, J. M., Limbert, C. y Mañas-Rodríguez, M. A. (2022). Can High Levels of Hindrance Demands Increase the Worker’s Intellectual Response?. Sustainability, 14(5), 1-12.

PUBLICACIONES:

Pecino-Medina, V., Mañas-Rodríguez, M. A., Díaz-Fúnez, P. A., Aguilar-Parra, J. M., Padilla-Góngora, D. y López-Liria, R. (2018) Interpersonal justice climate, extra-role performance and work family balance. A multilevel mediation model of employee well-being. Plos One, 13(11), 1-14.
Mañas-Rodríguez, M. A., Pecino-Medina, V., Díaz-Fúnez, P. A. y Gómez-Romero, Y. (2018). Bienestar Laboral Sostenible. Universidad de Almería. Gerencia.

PUBLICACIONES:

Mañas-Rodríguez, M. A., Salvador-Ferrer, C. M., Díaz-Fúnez, P. A. y Pecino-Medina, V. (2014). Impacto de la comunicación de funciones directivas sobre el compromiso de los trabajadores en la Administración Pública. Universitas Psychologica, 13(4), 1581-1587.
Mañas-Rodríguez, M. A. (2014). Estudio sobre proyecto de teletrabajo en el Servicio de Tecnologías de la información y la Comunicación (STIC) de la UAL (Tiempo 4). Oficina de Transferencia de Resultados de la investigación. Universidad de Almería.

PUBLICACIONES:

Mañas-Rodríguez, M. A. (2013). Estudio de Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en el PAS de la UAL (tiempo 3). Oficina de Transferencia de Resultados de la investigación. Universidad de Almería.
Estudio sobre Proyecto de Teletrabajo en el Servicio de Tecnologías de la información y la Comunicación (STIC) de la UAL (Tiemo 3). Oficina de Transferencia de Resultados de la investigación. Universidad de Almería, 30/04/2013.

PUBLICACIONES:

Mañas-Rodríguez, M. A, Muñoz-Alba, E. y Pecino-Medina, V. (2012). Realidad organizacional y teletrabajo = Organizational reality and teleworking. Comunitania. Revista Internacional De Trabajo Social Y Ciencias Sociales, (4), 105–122.
Mañas-Rodríguez, M. A. (2012). Antecedentes organizacionales del acoso laboral (mobbing). Aproximación al acoso laboral como un conflicto escalado. Facultad de Psicología. Universidad de Sevilla.

PUBLICACIONES:

Mañas-Rodríguez, M. A., Salvador-Ferrer, C. M. y Díaz-Fúnez, P. A. (2011). Estrategias para promover la confianza y la comunicación en los estudios de postgrado. En VIII Foro sobre Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior: Libro de Capítulos (pp. 540-543), Asociación Española de Psicología Conductual.
Mañas-Rodríguez, M. A. (2011). Estudio de Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en el Personal de Administración y Servicios de la UAL. Universidad de Almería. Gerencia.
Mañas-Rodríguez, M. A. (2011). Estudio sobre Proyecto Piloto de «Teletrabajo» en el Servicio de Tecnologías de la información y la Comunicación (STIC) de la UAL. Oficina de Transferencia de Resultados de la investigación. Universidad de Almería.

PUBLICACIONES:

Silla, I., Gracia, F.J., Mañas-Rodríguez, M. A. y Peiró, J.M. (2010). Job insecurity and employees’ attitudes: the moderating role of fairness. International Journal of Manpower, 31(4), 449-465.

PUBLICACIONES:

Boada-Grau, J., González-Recio, S., Vigil-Colet, A., Mañas-Rodríguez, M. A. y Agulló-Tomás, E. (2009). CONS-32: estructura factorial y propiedades psicométricas. Psicothema, 21(1), 165-169.
Pecino-Medina, V., Díaz-Fúnez, P. A. y Mañas-Rodríguez, M. A. (2009). Informe sobre Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en la UAL. Universidad de Almería. Grupo de investigación IPTORA.

PUBLICACIONES:

Mañas-Rodríguez, M. A., Salvador-Ferrer, C. M., Boada-Grau, J. y Agulló Tomás, E. (2008). Determinantes de la autoeficacia en el marco de la Administración Pública [Decisive of the self-efficacy in the Public Administration]. Revista de Psicología Social Aplicada, 18(1), 25–38.
Mañas-Rodríguez, M. A., Giménez-Guerrero, G., Muyor-Rodríguez, J. M., Martínez-Tur, V. y Moliner-Cantos, C. P. (2008). Los tangibles como predictores de la satisfacción del usuario en servicios deportivos. Psicothema, 20(2), 243-248.
(2008). Estudio sobre clima organizacional y satisfacción laboral en el PAS de la UAL. Oficina de Transferencia de Resultados de la investigación. Universidad de Almería.
Mañas-Rodríguez, M. A. (2008). Informe Científico-Técnico sobre Prevención de Riesgos Psicosociales en la Cooperativa Agricola de CASI.

PUBLICACIONES:

Mañas-Rodríguez, M. A., Salvador-Ferrer, C. M., Boada-Grau, J., González-Miranda, E. y Agulló-Tomás, E. (2007). La satisfacción y el bienestar psicológico como antecedentes del compromiso organizacional. Psicothema, 19(3), 395-400.
Gracia-Lerín, F., Peiró-Silla, J. M. y Mañas-Rodríguez, M. A. (2007). El contrato psicológico en la Administración Pública: derechos y obligaciones del empleado público desde su propia perspectiva. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 23(3), 389-418.
Mañas-Rodríguez, M. A. y Salazar-Mato, J. M. (2007). Estudio de Diagnóstico Organizacional mediante Cuestionarios Laborales. Vicerrectorado de Investigación, Desempeño e Innovación. Universidad de Almería.

PUBLICACIONES:

Mañas-Rodríguez, M. A. (2006) Análisis de clima y satisfacción laboral.

PUBLICACIONES:

Boada-Grau, J., de-Diego-Vallejo, R., Agulló-Tomás, E. y Mañas-Rodríquez, M. A. (2005). El absentismo laboral como consecuente de variables organizacionales. Psicothema, 17(2), 212-218.
Mañas-Rodríguez, M. A. y González-Miranda, E. (2005). Desarrollo y estimulación de los recursos humanos. Concepto Comunicación Creativa, 241-245.
Mañas-Rodríguez, M. A., Luque-Ramos, P. J. y Pulido-Martos, M. (2005). Gestión de los grupos y habilidades para el desarrollo de la organización. Concepto Comunicación Creativa, 243-252.
Díaz-Fúnez, P. A., López-San-Luis, R., Mañas-Rodríguez, M. A., Muyor-Rodríguez, J. M., Cruces-Montes, S. J., Arenas-Moreno, A., Taberbero-Urbieta, M. C., Borrego-Ales, Y.; Leon-Jariego, J. C., Orgambidez-Ramos, A., Palomo-Monero, A., Duran-Duran, M. A., Guerrera-de-los-Santos, J. M., Guillén-Gestoso, C., Benítez-González, M., Medina-Díaz, F. J., Munduate-Jaca, L., Delgado-Padial, A., Ganaza-Vargas, J. D., Martínez-Corts, I., Mendoza-Sierra, M. I., Montalban-Peregrin, F. M. y Muñoz-García, F. J. (2005). Informe Científico-Técnico para los hoteles de la provincia de Málaga: Hotel Alay – Hotel Ríu.
Díaz-Fúnez, P. A., López-San-Luis, R., Mañas-Rodríguez, M. A., Muyor-Rodríguez, J. M., Cruces-Montes, S. J., Arenas-Moreno, A., Taberbero-Urbieta, M. C., Borrego-Ales, Y., Leon-Jariego, J. C., Orgambidez-Ramos, A., Palomo-Monero, A., Duran-Duran, M. A., Guerrera-de-los-Santos, J. M., Guillén-Gestoso, C., Benítez-González, M., Medina-Díaz, F. J., Munduate-Jaca, L., Delgado-Padial, A., Ganaza-Vargas, J. D., Martínez-Corts, I.; Mendoza-Sierra, M. I., Montalban-Peregrin, F. M., Muñoz-García F. J. (2005). Informe Científico-Técnico para los hoteles. Informe Científico-Técnico para los hoteles de la provincia de Almería: Hotel Playa Luna – Hotel Neptuno. Almería.
Díaz-Fúnez, P. A., López-San-Luis, R., Mañas-Rodríguez, M. A., Muyor-Rodríguez, J. M., Cruces-Montes, S. J., Arenas-Moreno, A., Taberbero-Urbieta, M. C., Borrego-Ales, Y., Leon-Jariego, J. C., Orgambidez-Ramos, A., Palomo-Monero, A., Duran-Duran, M. A., Guerrera-de-los-Santos, J. M., Guillén-Gestoso, C., Benítez-González, M., Medina-Díaz, F. J., Munduate-Jaca, L., Delgado-Padial, A., Ganaza-Vargas, J. D., Martínez-Corts, I., Mendoza-Sierra, M. I., Montalban-Peregrin, F. M. y Muñoz-García, F. J. (2005). Informe Científico-Técnico para los hoteles de la provincia de Córdoba: Hotel Monasterio de San Francisco – Hotel Maimónides. Córdoba.
Díaz-Fúnez, P. A., López-San-Luis, R., Mañas-Rodríguez, M. A., Muyor-Rodríguez, J. M., Cruces-Montes, S. J., Arenas-Moreno, A., Taberbero-Urbieta, M. C., Borrego-Ales, Y., Leon-Jariego, J. C., Orgambidez-Ramos, A., Palomo-Monero, A., Duran-Duran, M. A., Guerrera-de-los-Santos, J. M., Guillén-Gestoso, C., Benítez-González, M., Medina-Díaz, F. J., Munduate-Jaca, L., Delgado-Padial, A., Ganaza-Vargas, J. D., Martínez-Corts, I., Mendoza-Sierra, M. I., Montalban-Peregrin, F. M. y Muñoz-García, F. J. (2005). Informe Científico-Técnico para los hoteles de la provincia de Jaén: Hotel Puerta de la Luna- Hotel Victoria – Hotel Palacio de los Salcedos – Hotel Torrezaf – Hotel Condestable Iranzo. Jaén.
Benítez-González, M., Arenas-Moreno, A., Leon-Perez, J. M., Medina-Díaz, F. J., Munduate-Jaca, L.,Borrego-Ales, Y., Bravo-Sanz, M., Cruces-Montes, S. J., Delgado-Padial, A., Ganaza-Vargas, J. D., Guil-Bozal, R., Guillén-Gestoso, C., Leon-Jariego, J. C., Lopez-San-Luis, R., Luque-Ramos, P. J., Mañas-Rodríguez, M. A., Martínez-Corts, I., Mendoza-Sierra, M. I., Montalban-Peregrin, F. M., Muyor-Rodríguez, J. M., Orgambidez-Ramos, A., Palomo-Monereo, A., Tabernero-Urbieta, M. C. y Gallardo-Cano, S. M. (2005). Informe Científico-Técnico para los hoteles de la provincia de Cádiz: Hotel Tierras de Jerez – Asociación hostelera del estrecho – Hotel Segundo- Hotel Regio. Cádiz.

PUBLICACIONES:

Mañas-Rodríguez, M. A., González-Romá, V., Peiró-Silla, J. M. y Lloret, S. (2003). Psychologycal climate and attitudinal job outcomes. Revista de Psicología Social Aplicada, 13(3), 45-60.
Rojas-Tejada, A. J. y Mañas-Rodríguez, M. A. (2003). La Satisfacción Laboral en distintas organizaciones. Encuentros en Psicología Social, 1(3), 114-117. Universidad de Málaga.
Medina-Díaz, F. J., Munduate-Jaca, L., Martínez-Corts, I., Dorado-Mimbrero, M. A. y Mañas-Rodríguez, M. A. (2003). Una perspectiva contingente en el estudio de la efectividad de los tipos de conflicto organizacional. El rol moderador del clima de los equipos de trabajo. Encuentros en Psicología Social, 1(3), 341-346. Universidad de Málaga.

PUBLICACIONES:

Peiró-Silla, J. M., González-Romá, V., Torderá-Santamatilde, N. y Mañas-Rodríguez, M. A. (2001). Does role stress predict burnout over time among health care professionals?. Psychology & Health, 16(5), 511-525.
Mañas-Rodríguez, M. A. (2001). Discapacidad y recursos humanos en la empresa. Punto de Apoyo, 4, 6-7.