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Job insecurity and employees’ attitudes: the moderating role of fairness

/ Publicaciones, Documentos Científicos y Técnicos / Por root

Silla, I., Gracia, F.J., Mañas-Rodríguez, M. A. y Peiró, J.M. (2010). Job insecurity and employees’ attitudes: the moderating role of fairness. International Journal of Manpower, 31(4), 449-465. https://doi.org/10.1108/01437721011057029

Tipo de producción: Artículo científico

Tipo de soporte: Revista

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