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Artículos y Capítulos de Libros Nacionales

DIAZ, P.A., MAÑAS, M.A. y PECINO, V (2016). Ambigüedad de rol, satisfacción laboral y ciudadanía organizacional en el sector público: Un estudio de mediación multinivel.

 

DIAZ, P.A., MAÑAS, M.A. y PECINO, V (2016). Clima, Estrés y Satisfacción: Un Estudio Multinivel en el Sector  Público. PSICOLOGÍA SOCIAL (Aceptado para su publicación)

 

Mañas Rodríguez, M.A., Carmona Martínez, L. y Díaz Fúnez, P. (2011). La negociación en la mediación. Aportaciones de la mediación en el marco de la prevención, gestión y solución de conflictos familiares. Editorial Comares, S.L. Granada.

 

Mañas Rodríguez, M.A., Díaz Fúnez, P., Pecino Medina, V., Carmona Martínez, L., Martínez Gómiz, F. y De los Ríos Porras, M.J. (2010). El dominio de los contenidos y la capacidad de motivar del docente como factores claves en el diseño de un postgrado. Evaluación de la Calidad de la Educación Superior y de la Investigación (VII Foro). ISBN: 978-84-693-2096-9.

 

SALVADOR C. Y MAÑAS, M.A. (2009). Actitudes hacia el trabajo: satisfacción, implicación y compromiso laboral. En Andrés Rodríguez Fernández (Dir.). Psicología del trabajo. Editorial Pirámide. Madrid. ISBN: 978-84-368-2276-2

 

BOADA, J; GONZÁLEZ, S; VIGIL, A; MAÑAS, M.A Y AGULLÓ, E (2009). CONS-32: estructura factorial y propiedades psicométricas. Psicothema. Vol.21, 1, 165-169.

 

MAÑAS, M.A. y DÍAZ-FÚNEZ P.A. (2009). El conflicto, una oportunidad de mejora del rendimiento en los grupos de trabajo. En Boada i Grau, J., Solución de conflictos en empresas y organizaciones. Editorial Pirámide. Madrid ISBN: 9788436822908

 

MAÑAS, M.A., SALVADOR FERRER, C.M., BOADA GRAU, J. Y AGULLÓ TOMÁS, E. (2008). Determinantes de la autoeficacia en el marco de la Administración Pública. Revista de Psicología Social Aplicada, 18, 1, 25-38.

 

MAÑAS, M.A, y GIMÉNEZ GUERRERO, G (2008). Formación. En Psicología de los Recursos Humanos. Editorial Pirámide. Madrid

 

MAÑAS, M.A, DÍAZ FUNEZ, P.A y PECINO MEDINA, V (2008) Desarrollo de la Carrera Laboral. En Psicología de los Recursos Humanos. Editorial Pirámide. Madrid.

 

MAÑAS, M.A, DÍAZ FUNEZ, P.A y MARTÍNEZ GÓMIZ, F. (2008) Análisis, valoración y retribución de puestos de trabajo. En Psicología de los Recursos Humanos. Editorial Pirámide. Madrid.

       

MAÑAS, M.A. y SALVADOR FERRER, C.M (2008) La comunicación en las organizaciones. En Psicología de   los grupos y de las organizaciones. Editorial Pirámide. Madrid. ISBN 978-84-368-2221-2

 

BRETONES, F y MAÑAS, M.A. (2008) La organización, creadora de clima y cultura. En Psicología de los grupos y de las organizaciones. Editorial Pirámide. Madrid. ISBN 978-84-368-2221-2

 

MAÑAS, M.A; GIMÉNEZ, G.; MUYOR, J.M.; MARTÍNEZ-TUR, V. y MOLINER, C. (2008) Los Tangibles como Predictores de la Satisfacción del Usuario: Un Estudio de Campo en Servicios Deportivos. Psicothema, Vol. 20, nº 2, pág. 243-248.

 

GRÁCIA, F, PEIRÓ, J.M y MAÑAS, M.A (2007). El contrato psicológico en la Administración Pública: derechos y obligaciones del empleado público desde su propia perspectiva. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Vol.23, Nº3, 389-418.

 

MAÑAS, M.A. (2007). Prologo del Libro “Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones”. En De la Fuente, R. y De Diego R.,  Estrategias de liderazgo y desarrollo en las organizaciones. Editorial Pirámide. Madrid. ISBN 978-84-368-2146-8

  

MAÑAS, M.A. (2007). 25 Aniversario: “Sorbas, imagen de un pueblo”Revista Cultural el AFA, Número 16, 
pág. 32-35.

 

MAÑAS, M.A., SALVADOR, C., BOADA, J., GONZÁLEZ, E., Y AGULLÓ, E. (2007). La satisfacción y el bienestar psicológico como antecedentes del compromiso organizacional. Psicothema, Vol. 19, pág. 395-400.

  

SALVADOR, C. y MAÑAS, M.A. (2005) Factores antecedentes y consecuentes de la satisfacción laboral en la Administración Pública. Revista de Psicología Social Aplicada Vol. 15, nº 1-2 (p 165-182)

 

BOADA I GRAU, J., DE DIEGO, R., AGULLÓ, E. Y MAÑAS, M. A. (2005). El absentismo laboral como consecuente de variables organizacionales. Psicothema. Vol. 17, nº 2 (p 212-218).

 

MEDINA, F.J., MUNDUATE, L., MARTÍNEZ, I., DORADO, M.A. Y MAÑAS M.A. (2004).Efectos positivos de la activación del conflicto de tarea sobre el clima de los equipos de trabajo.  Revista de Psicología Social, 2004, 19 (1), 3-15.

 

GONZÁLEZ-ROMÁ, V.; PEIRÓ, J.M.; LLORET, S. Y MAÑAS M.A. (2003) Psychological climate and attitudinal job outcomes: a test of the reciprocal influence hypothesis.  Revista de psicología social aplicada 13, nº 3, 45-60.

 

MEDINA, F.J., MUNDUATE, L., MARTÍNEZ, I., DORADO, M.A. Y MAÑAS M.A. (2003). Una perspectiva contingente en el estudio de la efectividad de los tipos de conflicto organizacional. El rol moderador del clima de los equipos de trabajo.  Encuentros en psicología socialVol. I (3). Málaga (p. 341-346).

 

MAÑAS M.A. Y ROJAS TEJADA A. (2003). La satisfacción laboral en distintas organizacionesEncuentros en psicología socialVol. I (3). Málaga. (p. 114-117)

 

MAÑAS, M.A. (2001). Discapacidad y recursos humanos en la empresa. En Revista Punto de Apoyo nº 4. Almería. (p. 6-7).

 

MAÑAS, M.A. (2001). Innovación Organizacional. En J. Boada (Dir.) Capital Humano, 52 casos prácticos. Manual de supuestos prácticos sobre recursos humanos y procesos organizacionales. Barcelona: Granica. (p. 109-113).

 

MAÑAS, M.A., CANTÓN, P., ALONSO, E., PEÑÍN, R. (2000). Percepción de las competencias profesionales en muestra universitaria. En E. Agulló, C. Remeseiro y J.A. Fernández (Eds.) Psicología del trabajo de las organizaciones y de los recursos humanos. Nueva aproximaciones. Madrid: Biblioteca Nueva. (pp. 494-503).

 

MAÑAS, M.A.; GONZÁLEZ-ROMÁ, V., PEIRÓ, J.M., y BELMONTE, J. (1998). Clima de los equipos de trabajo y satisfacción laboral: un estudio longitudinal. En R. De Diego y J.D. Valdivieso (Coords.), Psicología del Trabajo. Nuevos conceptos, controversias y aplicaciones. Madrid: Pirámide. (p. 43-50).

 

MAÑAS, M.A.; GÓMEZ, G., FERNÁNDEZ, C., RIOS, M.J., Y CORRAL, M. (1998). Clima y Satisfacción Laboral: Su relación con el absentismo laboral y la autogestión de los equipos de atención primaria. En R. De Diego y J.D. Valdivieso (Coords.), Psicología del Trabajo. Nuevos conceptos, controversias y aplicaciones. Madrid: Pirámide. (p. 221-226).

 

ALEMÁN, P., MOLERO, F. Y MAÑAS, M.A. (1998). Medio Ambiente y turismo: Un lugar para el encuentro. En J.M. Sabucedo (Dir.) Medio ambiente y responsabilidad humana. La Coruña.

 

REBOLLOSO, E. Y MAÑAS, M.A. (1994). Áreas de interés de la enseñanza de la Psicología Social de las organizaciones según la percepción subjetiva de un grupo de estudiantes. En O. Luque y R. Zurriaga (Dirs.). La formación en Psicología Social para no psicólogos. Valencia: Nau Libres.

 

MAÑAS, M.A. (1982). Evolución psicosocial de las generaciones en Sorbas. En M.A. Mañas (Dir.) Sorbas imagen de un pueblo. Artes Gráficas Sociedad Provincial. Jaén.