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Artículos y Capítulos de Libros Internacionales

 

MAÑAS, M.A. y ALCARAZ, L. (2017). A healthy public administration through healthy organizational practices. Anales de psicología, 2017, vol. 33, nº 1, p. 160-167

 

MAÑAS, M.A., ALCARAZ, L., PECINO, V. y LIMBERT, C. (2016). Validation of the Spanish version of Soane’s ISA Engagement Scale. Journal of Work and Organizational Psychology vol.32, p. 87–93.

 

SILLA, I., GRACIA, F.J. MAÑAS, M.A, Y PEIRÓ, J.M. (2010). Job insecurity and employees attitudes: the moderating role of fairnessInternational Journal of Manpower, vol. 31, 4, 449-465.

 

PEIRÓ, J.M., GONZÁLEZ-ROMÁ, V., TORDERA, N., Y MAÑAS M.A. (2001). Does Role Stress Predict Burnout over Time among Health Care Professionals?. Psychology and Health, vol.16, p. 511-525.

 

GONZÁLEZ-ROMÁ, V., PEIRÓ, J.M., SUBIRATS M. y MAÑAS M.A. (2000). The validity of affective workteam climates. En Vartiainen, M., Avallone, F. Y Anderson N. (Ed.) Innovative Theories, Tools, and Practices in Work and Organizational Psychology.  Göttingen: Hogrefe y Huber Publishers. ISBN: 978-0-88937-237-5