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Grupo de Investigación de la Universidad de Almería en el ámbito de la Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos (HUM-923).

Tiene como principal línea de investigación, dentro de esta área de la Psicología de los Recursos Humanos, el diagnóstico, evaluación y tratamiento de los diferentes procesos organizacionales y, especialmente, del clima de trabajo y la gestión del conflicto por parte de los directivos, con la finalidad de que sean capaces de suscitar la satisfacción de los trabajadores, mejorar el bienestar psicológico y la comunicación interna y externa a todos sus niveles, así como el compromiso de las personas que en ellas se ubican y que se encuentran en procesos de innovación y cambio y que pretenden progresar hacia la mejora institucional y organizacional.

 


 

IPTORA noticias Destacadas

 

Nueva publicación del periódico "Prevención Digital"

Publicado 08/06/2017

Esta semana encontrarás los siguientes artículos:

- 21.000 muertes al año en España causadas por contaminantes ambientales

- Más del 50% del tiempo de trabajo del Técnico de PRL se dedica a labores administrativas

- El consumo moderado de alcohol también daña el cerebro
- Un 40% de los accidentes laborales en el sector de Industria afectan a trabajadores de subcontratas
- Expertos en seguridad y salud en el trabajo debatirán sobre cultura preventiva en los XVIII Cursos de Verano
 
 ...............y muchos más artículos en "Prevención Digital"
 

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"Una administración pública saludable a través de prácticas organizacionales saludables"

Publicado 29/05/2017

Os dejo con el último estudio realizado por miembros del Grupo de Investigación IPTORA (Miguel Ángel Mañas Rodríguez y Luis Alcaraz Pardo) y publicado en este 2017 en la revista "Anales de Psicología" titulado "Una administración pública saludable a través de prácticas organizacionales saludables".

 

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Congreso Europeo sobre Psicología Organizacional y del Trabajo

Publicado 09/05/2017

Iptora, representada por su investigador principal Miguel Angel Mañas, estará presente en el Congreso "Habilitar el cambio a través de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones: Oportunidades y desafíos para la investigación y la práctica" organizadas por la European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) que tendrá lugar en Dublín del 17 al 20 de mayo 

 

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