Unidad de Investigación de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y RR HH

Libros y Capítulos de Libros

Miguel Ángel Mañas Rodríguez; Pedro Antonio Díaz Fúnez. El cambio de las actitudes en los empleados como factor clave en la prevención de riesgos laborales. Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva. pp. 107 - 128. 2020. ISBN 978-84-18482-01-4.

Tipo de producción: Capítulo de libro
Autor de correspondencia: Si

Tipo de soporte: Libro

Pedro Antonio Díaz Fúnez; Miguel Ángel Mañas Rodríguez. Bienestar Laboral en los Empleados Públicos. Del mérito al prestigio. pp. 173 - 178. Crecimiento Humano, 2019.

Tipo de producción: Capítulo de libro
Autor de correspondencia: Si

Tipo de soporte: Libro

Miguel Ángel Mañas Rodríguez. Gestión del Talento. Psicología del Trabajo: Aplicación Organizacional. pp. 245 - 256. I.F.I. Cádiz, 2014. ISBN 978-84-617-3176-3

Tipo de producción: Capítulo de libro

Tipo de soporte: Libro

Resultados Relevantes: El talento es un aspecto diferenciador y relevante que poseen las personas y marca la diferenciación en la relación de éstas con las organizaciones y su desarrollo.Libro de 15 capítulos con temas aplicables a las organizaciones sobre Psicología del Trabajo: introducción a la Psicología, actitudes, grupos, cultura organizativa, clima, motivación y satisfacción laboral, evaluación del rendimiento, selección de personal, liderazgo y dirección, entre otros.

Miguel Ángel Mañas Rodríguez. Gestión por Competencias. Psicología del Trabajo: Aplicación Organizacional. pp. 73 - 84. (España): I.F.I. Cádiz, 2014. ISBN 978-84-617-3176-3

Tipo de producción: Capítulo de libro

Tipo de soporte: Libro

Resultados Relevantes: La gestión por competencias, temática de actualidad, por ser una forma de organizar los recursos humanos en un mundo moderno.Libro de 15 capítulos con temas aplicables a las organizaciones sobre Psicología del Trabajo: introducción a la Psicología, actitudes, grupos, cultura organizativa, clima, motivación y satisfacción laboral, evaluación del rendimiento, selección de personal, liderazgo y dirección, entre otros.

Miguel Ángel Mañas Rodríguez; Leonor Carmona Martínez; Pedro Díaz Fúnez. La Negociación en la Mediación. Aportaciones de la mediación en el marco de la prevención, gestión y solución de conflictos familiares. pp. 23 - 32. Granada(España): Comares, S.L., 2011. ISBN 978-84-9836-899-4

Tipo de producción: Capítulo de libro

Tipo de soporte: Libro

Resultados Relevantes: En relación a indicios de calidad extrínsecos, se puede destacar que este libro está publicado en una editorial de rigor cuyo objetivo principal es la edición de obras jurídicas y científicas. En relación a indicios de calidad intrínsecos, este capítulo hace una aportación sobre la necesidad de la negociación en la mediación y cómo se lleva a cabo tal proceso.

Miguel Ángel Mañas Rodríguez; Pedro Díaz Fúnez. El conflicto, una oportunidad de mejora del rendimiento en los grupos de trabajo. Solución de los conflictos en empresas y organizaciones. pp. 69 - 83. Madrid(España): Ediciones Pirámide, 2009. ISBN 978-84-368-2290-8

Tipo de soporte: Libro
Citas: 2

Colección: Psicología
Tipo de producción: Capítulo de libro
Fuente de citas: WOS 

Resultados Relevantes: En relación a indicios de calidad extrínsecos, este capitulo está publicado en la Editorial Pirámide, una editorial de reconocido prestigio y rigor científico del ámbito universitario, técnico y profesional. En relación a indicios de calidad intrínsecos, este capítulo hace una gran aportación a la optimización del rendimiento grupal a través del conflicto, además ofrece técnicas grupales para generar ideas y resolver problemas.

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