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Grupo de Investigación de la Universidad de Almería en el ámbito de la Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos (HUM-923).

Tiene como principal línea de investigación, dentro de esta área de la Psicología de los Recursos Humanos, el diagnóstico, evaluación y tratamiento de los diferentes procesos organizacionales y, especialmente, del clima de trabajo y la gestión del conflicto por parte de los directivos, con la finalidad de que sean capaces de suscitar la satisfacción de los trabajadores, mejorar el bienestar psicológico y la comunicación interna y externa a todos sus niveles, así como el compromiso de las personas que en ellas se ubican y que se encuentran en procesos de innovación y cambio y que pretenden progresar hacia la mejora institucional y organizacional.

 


 

IPTORA noticias Destacadas

 

Nuevo lanzamiento del periódico "Prevención Digital"

Publicado 25/10/2018

En esta edición encontrará noticias de actualidad relacionadas con el mundo de la prevención que seguro te resultarán muy interesantes.

Para acceder al periódico pincha sobre la imagen inferior.

 

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Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Publicado 17/09/2018

Te gustaría trabajar como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales!!

Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Almería

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 » Centros Responsables en el que se imparte el Título                                        

Escuela Internacional de Máster (EIMUAL) - Universidad de Almería

» Especialidades / Itinerarios 

Especialidades: Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología

» Prácticas en empresas

 2 meses de prácticas en las mejores empresas de la provincia.

Éxito del curso de verano "Cultura Preventiva en las Organizaciones"

Publicado 24/07/2017

Éxito del curso de verano "Cultura Preventiva en las Organizaciones" de la Universidad de Almería celebrando en la sede de la Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (Asempal) en el mes de julio.

"Con la mirada puesta en una segunda edición", tal y como comentó la directora del curso, Pilar Jerez.

De los aspectos positivos del curso, Miguel Angel Mañas como codirector del mismo e investigador principal del Grupo IPTORA, ha resaltado la “felicidad organizacional, el no conformarse, el respeto a las personas, el ser optimista para detectar oportunidades, el implementar para evolucionar (...)”. Asimismo, ha reseñado la “relevancia del liderazgo”, sin olvidar que a lo largo del curso se ha insistido en que “lo primero son las personas”.

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